Aguascalientes, AGS; La Federación de Sindicatos de Aguascalientes (FEDESA) intensificó las negociaciones con el Gobierno estatal para resolver distintas demandas laborales en los sectores de salud, cultura y educación, además de garantizar el reconocimiento de antigüedad y los derechos pensionarios de sus agremiados.
Su secretario general, Paco Araiza, señaló que la organización busca cerrar el año con acuerdos concretos en materia de recodificaciones, homologaciones salariales, prestaciones y certeza jurídica para los trabajadores, por lo que advirtió que no se conformarán únicamente con compromisos de las autoridades.
Uno de los principales pendientes se encuentra en el sector salud, particularmente entre el personal del Centenario Hospital Miguel Hidalgo y del Hospital de Psiquiatría. FEDESA busca corregir diferencias entre trabajadores que desempeñan funciones similares o de mayor responsabilidad, pero que continúan registrados bajo códigos laborales y salariales que no corresponden a las actividades que realizan.
Araiza reconoció la disposición de la gobernadora Tere Jiménez y del secretario de Salud, Rubén Galaviz, para atender estas peticiones, aunque sostuvo que el diálogo debe traducirse en soluciones que permitan terminar con las desigualdades dentro de las instituciones.
Otro de los asuntos que impulsa la Federación es la creación del primer Contrato Colectivo de Trabajo para el Sindicato de Trabajadores del Instituto Cultural de Aguascalientes, una organización que, de acuerdo con Araiza, lleva 34 años sin contar con este instrumento de protección laboral.
El dirigente considera que los trabajadores de Cultura necesitan certeza sobre sus condiciones de empleo, prestaciones y derechos, por lo que calificó como prioritario concretar una negociación que les permita contar con un contrato colectivo.
En el ámbito educativo, FEDESA mantiene gestiones junto con el Sindicato Único de Trabajadores del CECyTEA para fortalecer a esta organización y garantizar que se respeten las prestaciones y los bonos de fin de año contemplados en el presupuesto.
Las demandas también incluyen el reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores dentro del sistema estatal de pensiones. Araiza advirtió que las diferencias administrativas no deben afectar los años de servicio acumulados ni reducir los derechos de quienes están próximos a jubilarse o pensionarse.
El secretario general aseguró que la Federación continuará las gestiones ante las instancias correspondientes para evitar que sus afiliados pierdan beneficios por interpretaciones o procedimientos que desconozcan su trayectoria laboral.
Aunque sostuvo que FEDESA privilegiará la negociación institucional, no descartó recurrir a mecanismos legales de defensa sindical, incluido el emplazamiento a huelga cuando existan condiciones jurídicas para hacerlo.
“Queremos terminar el año con acuerdos, no con discursos. Reconocemos la voluntad de las autoridades, pero los trabajadores necesitan resultados”, afirmó Araiza, quien insistió en que la estabilidad laboral debe construirse mediante la atención efectiva de las demandas de los trabajadores.
