locales

Poder Judicial en paro indefinido

Aguascalientes, AGS; La mayoría de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Aguascalientes acordó mantener el paro de labores hasta conocer las modificaciones anunciadas al mecanismo de evaluación laboral, luego de una reunión entre representantes sindicales y de los distintos órganos jurisdiccionales realizada este lunes 9 de noviembre.   Carlos Saucedo Ramírez, delegado estatal del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal, informó que durante el encuentro se sometió a votación la continuidad de la suspensión de actividades y la mayoría decidió mantenerla ante la falta de certeza sobre los cambios que se realizarán a las disposiciones cuestionadas por la base trabajadora.   De acuerdo con el representante sindical, durante la reunión se informó que será publicado un acuerdo modificado para atender las preocupaciones relacionadas con el mecanismo de evaluación y sus posibles efectos en las condiciones laborales. Sin embargo, los trabajadores determinaron que no levantarán el paro hasta conocer el contenido y los alcances de esas modificaciones.   Saucedo Ramírez sostuvo que el movimiento no busca impedir los procesos de evaluación ni el fortalecimiento institucional del Poder Judicial, sino garantizar que cualquier mecanismo se aplique con criterios objetivos, transparentes y equitativos, sin vulnerar los derechos de quienes trabajan en la institución.   “No se puede exigir certeza a los trabajadores con acuerdos que todavía no se conocen”, expresó el delegado, quien añadió que la disposición al diálogo permanece, pero los compromisos institucionales deben traducirse en reglas claras y verificables.   El dirigente señaló que la decisión de continuar con el paro representa la voluntad mayoritaria de la base trabajadora y llamó a mantener la unidad entre las organizaciones sindicales y los representantes de los órganos jurisdiccionales. Añadió que el sindicato permanecerá atento a la publicación del nuevo acuerdo para analizar sus disposiciones y comunicar a los trabajadores los pasos siguientes.
OTRAS NOTAS