Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) acordaron levantar el paro de labores luego de que las autoridades judiciales aceptaran dejar sin efectos el polémico esquema de evaluación del desempeño que contemplaba posibles sanciones e incluso la separación del cargo.El acuerdo fue alcanzado durante una reunión entre representantes sindicales, autoridades del Órgano de Administración Judicial (OAJ) y la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), después de las protestas que afectaron juzgados y tribunales federales en 17 estados del país.Con esta decisión, las actividades judiciales se reanudarán con normalidad el lunes 9 de noviembre.Eliminan sanciones y posibilidad de separación del cargoUno de los principales acuerdos consiste en modificar el esquema de evaluación para eliminar definitivamente cualquier disposición que permita utilizar sus resultados con fines sancionatorios.De acuerdo con la Suprema Corte, se suprimirán las referencias que vinculen las evaluaciones con la separación del cargo de los trabajadores.También se eliminará la posibilidad de realizar evaluaciones extraordinarias a petición de los titulares de los órganos jurisdiccionales, una de las disposiciones que había generado inconformidad entre el personal.Modificarán criterios considerados subjetivosLas autoridades judiciales también aceptaron revisar los porcentajes asignados a los criterios de evaluación que pudieran implicar elementos subjetivos.El objetivo es establecer mecanismos más claros y objetivos para valorar el desempeño de los trabajadores, evitando decisiones discrecionales que pudieran afectar su estabilidad laboral.La SCJN precisó que el nuevo esquema deberá tener como finalidad principal fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, sin convertirse en un instrumento de castigo.Protestas afectaron juzgados en 17 estadosEl acuerdo se produjo después de que trabajadores del Poder Judicial iniciaran una suspensión de actividades en distintas entidades del país.Los inconformes manifestaron su preocupación por las consecuencias laborales del sistema de evaluación, particularmente por la posibilidad de que sus resultados fueran utilizados para justificar sanciones o despidos.Las movilizaciones provocaron afectaciones en las actividades de diversos juzgados y tribunales federales.Ante la inconformidad, las autoridades judiciales establecieron una mesa de diálogo con las representaciones sindicales para revisar los puntos cuestionados.Cambios serán publicados en el Diario Oficial de la FederaciónLa Suprema Corte informó que las modificaciones al Acuerdo General serán publicadas próximamente en el Diario Oficial de la Federación (DOF).La publicación permitirá formalizar los cambios relacionados con las evaluaciones del desempeño y establecer las nuevas disposiciones aplicables a los trabajadores.“Esta determinación es resultado del diálogo sostenido entre las representaciones de las y los trabajadores, la SCJN y el OAJ; así como del compromiso institucional de atender sus planteamientos”, señaló el máximo tribunal mediante un comunicado.Juzgados y tribunales reanudarán actividades el lunesTras alcanzar los acuerdos, las organizaciones sindicales determinaron levantar el paro de labores.De esta manera, se prevé que los juzgados y tribunales del Poder Judicial de la Federación retomen sus actividades habituales el próximo lunes 9 de noviembre.Aunque se eliminarán las disposiciones sancionatorias, las evaluaciones del desempeño no desaparecerán por completo, sino que serán modificadas para enfocarse en mejorar el funcionamiento del sistema judicial.El acuerdo representa una salida al conflicto laboral y permitirá restablecer los servicios de impartición de justicia afectados por las protestas.
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