Aguascalientes, AGS; La transformación tecnológica de la industria plantea una brecha entre las competencias que actualmente demanda el mercado laboral y las que serán necesarias hacia 2030, de acuerdo con un estudio prospectivo presentado durante la Sesión Bimestral de Socios de CANACINTRA Aguascalientes.El estudio fue presentado por el Dr. Francisco Rangel Cáceres, Director de Educación Superior del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), y fue elaborado a partir de información proporcionada por 43 empresas pertenecientes a nueve sectores.Entre las capacidades que tendrán una presencia cada vez mayor en los perfiles laborales se encuentran la inteligencia artificial, automatización, análisis de datos, ciberseguridad y bilingüismo, además de habilidades como liderazgo, pensamiento analítico y capacidad de adaptación.De acuerdo con el planteamiento presentado durante la sesión, el reto para Aguascalientes no consiste únicamente en incrementar la formación de profesionistas, sino en conseguir que los perfiles de egreso respondan a las necesidades de una economía que se encuentra en transformación.El estudio advierte que el avance tecnológico está ocurriendo a un ritmo superior al de la formación del talento, generando una brecha que podría incidir en la competitividad del estado.Ante este escenario, CANACINTRA destacó la importancia de fortalecer la coordinación entre industria, academia y gobierno, con el objetivo de anticiparse a las necesidades laborales que traerá consigo la Industria 4.0.La presentación del estudio formó parte de los distintos temas abordados durante la Sesión Bimestral de Socios de CANACINTRA Aguascalientes.
