"Todavía falta mucho para consolidar una cultura de la equidad en la que en el trabajo no remunerado, las mujeres y los hombres tengamos los mismos niveles de responsabilidades. Para avanzar hacia ese objetivo es necesario un cambio cultural, impulsado desde las primeras edades. Para llegar a un punto de equilibrio, se tiene que tener un cambio cultural", señaló Mónica Leticia Rivera Vélez, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo San Luis Potosí.El trabajo no remunerado frena la autonomía financieraDestacó que: "El Instituto Mexicano para la Competitividad en su edición reciente de Estados Bajo Lupa de Género, identificó que las mujeres destinamos un 50 por ciento más de tiempo que los hombres en las tareas del hogar o trabajo no remunerado. El dedicar una mayor cantidad de tiempo, como consecuencia, las condiciones para que nosotras alcancemos la autonomía financiera se vuelve más complicada. No nada más es llegar de la industria, todavía en casa se continúa con el trabajo".Las mujeres cuidadoras, una responsabilidad invisibilizadaAdemás, Rivera Vélez indicó que "también está esa otra responsabilidad, la de que no solo las mujeres cuidamos a niñas o niños, también a adultos, a madres y padres, esa es otra tarea. Esa es otra tarea que se suma a la doble jornada que ya tenemos".Continuó señalando que, "hay cifras importantes que muestran que se avanza en la agenda de género y en la consolidación de la conquista de espacios y cierre de brechas para las mujeres, pero aún falta dar más pasos y cumplimiento de metas. La participación de nosotras tiene que ser cada vez más amplia, no solo en el sector industrial, sino también en el de servicios, comercio y más. Aún con esas asignaturas pendientes, las mujeres sí hemos incrementado nuestra participación en la economía".SLP en el lugar 20 nacional en equidad e inclusión económicaLa empresaria apuntó que, "el Instituto Mexicano para la Competitividad, hace poco en su estudio #BajoLupa, identificó que en la mayoría de entidades federativas del país, aún hace falta impulsar la participación de las mujeres en la economía, fortalecer su independencia financiera y autonomía, su ingreso propio o equilibrar tareas y responsabilidades, como es el trabajo no remunerado".En ese sentido mencionó que "el estudio de IMCO colocó a San Luis Potosí en el lugar 20 a nivel nacional, con una puntuación de 46.4, aún lejos de Baja California Sur o CDMX, con puntuaciones de 72.3 y 69.5, en manera respectiva. Aún con los avances, es necesario un mayor apoyo institucional y colaboración para avanzar con más rapidez".Círculo de Negocios Dorado, historias que inspiranAnte este panorama, destacó que, "cada historia de vida tiene el poder de inspirar, transformar y abrir nuevos caminos. En AMEXME Capítulo San Luis Potosí llevamos a cabo una nueva edición de nuestro Círculo de Negocios Dorado, un espacio que fortalece el crecimiento personal y empresarial de nuestras asociadas a través del aprendizaje, el intercambio de experiencias y la generación de vínculos de valor".Por ello, apuntó: "Agradecemos a la licenciada Ma. del Carmen Aranda Manteca por compartir con generosidad su historia de vida, una trayectoria marcada por la perseverancia, el compromiso y la pasión por servir. Su testimonio nos recordó que detrás de cada logro existen desafíos superados, decisiones valientes y la determinación de seguir construyendo un legado".Para concluir dijo: "Gracias a todas las asociadas que formaron parte de este encuentro y enriquecieron la conversación con su participación. Sigamos impulsando una comunidad donde compartir experiencias también es una forma de crecer juntas. Solas invisibles, unidas invencibles".
