El Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, desestimó la resolución del panel laboral que se llevó a cabo por el caso de la minera canadiense de oro y plata "Camino Rojo", ubicada en Zacatecas.
El panel le dio la razón a Estados Unidos, quien argumentó en la investigación realizada que se violaron derechos sindicales al haber amenazas a los trabajadores para que se afiliaran a un sindicato afin a la empresa. Además documentó intervención del crimen organizado en la vida sindical.
En entrevista realizada en una gira por San Quintín, Baja California, el funcionario afirmó que no están de acuerdo con la conclusión del panel porque abordaron temas ajenos a la libertad sindical y negociación colectiva.
"Hay un planteamiento que se hizo en el marco de este panel y son solo dos materias que se deben abordar en el tratado: el de la libertad sindical y negociación colectiva auténtica y aquí están planteando temas que no son laborales propiamente para hablar de una supuesta violación
"El Estado mexicano ha estado atendiendo de manera muy clara, como saben, ha hecho una reducción importante en la atención del delito de alto impacto. Las conclusiones que dieron, no estamos de acuerdo con ellas, pero sí decirles que independientemente de eso la Secretaría del Trabajo ha tenido siempre la claridad que debemos defender los derechos de las y los trabajadores", subrayó el Secretario.
Bolaños calificó al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida como "muy asimétrico" por que no hay posibilidad de que México denuncie violaciones laborales en Estados Unidos.
"Y en muchas ocasiones, cuando México está en desacuerdo con sus puntos de vista, convoca a un panel y en el panel incluso tampoco hay una relación simétrica", subrayó.
Recalcó que si bien no está de acuerdo con el planteamiento del panel, seguirán trabajando al respecto.
La violación de los derechos laborales generó una queja de los trabajadores, la cual se presentó el 24 de junio de 2024 por parte del Sindicato Minero, dirigido por Napoleón Gómez Urrutia, a través del Mecanismo de Respuesta Rápida que está considerado en el T-MEC.
El Representante Comercial de los Estados Unidos solicitó a México que revisara si a los trabajadores de la mina Camino Rojo se les estaban negando los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Al concluir su período de revisión de 45 días, México emitió un informe con una conclusión que la USTR consideró limitada sobre la denegación de derechos en la mina.
A pesar de que se emitieron medidas de remediación, Estados Unidos convocó a un panel el 12 de diciembre de 2024 para verificar el cumplimiento de la mina con la legislación laboral mexicana y determinar si se estaban negando sus derechos sindicales a los trabajadores de la mina Camino Rojo.
La resolución del panel sobre esta empresa se dio a conocer el pasado 26 de marzo de 2026 a través de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos.
Es la segunda ocasión que Estados Unidos gana un panel laboral a México, después del caso del call center Atento. Y es la primera vez que se liga actividad del crimen organizado con la vida sindical dentro de una empresa.
