Las empresas deberán aprovechar el periodo de transición para capacitar a su personal y retener talento con más experiencia
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y los cambios en el pago de horas extra impactarán principalmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del País, advirtió el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).
En conferencia de prensa, Didier García señaló que la reforma implica cambios de fondo a la Ley Federal del Trabajo, actualmente en discusión en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Senado.
"Tiene un gran impacto y considero importante que se atienda de manera preventiva. Porque si bien se considera una reducción de la jornada de manera paulatina y va a empezar a partir de 2027, esto va a tener un impacto en todas las empresas, pero principalmente en las micro, en las pequeñas empresas del País que son aquellas que tienen aproximadamente hasta 10 trabajadores", agregó.
Las empresas deberán aprovechar el periodo de transición para capacitar a su personal y retener talento con más experiencia, a fin de mitigar los efectos de la reforma.
De acuerdo con lo planteado, la jornada laboral se reducirá de forma paulatina hasta 2030, con una disminución de dos horas por año. Este ajuste se hará efectivo el 1 de enero de cada año.
