Discrimina IA a las mujeres

La Inteligencia Artificial (IA) presenta sesgos de género y discrimina con mayor frecuencia a las mujeres, según un estudio de LLYC, firma de marketing y asuntos corporativos.

El análisis, realizado en 12 países durante 2025, examinó el impacto de la IA en jóvenes de 16 a 25 años a partir de 9 mil 600 recomendaciones y la evaluación de cinco grandes modelos de lenguaje, entre ellos ChatGPT, Gemini y Grok.

Los resultados muestran que la IA proyecta una segregación laboral temprana: redirige las vocaciones femeninas hacia ciencias sociales y salud, mientras orienta a los hombres hacia ingeniería y resolución de problemas.

"El 56 por ciento de las respuestas etiquetan a las jóvenes como frágiles, lo que las coloca en una posición de debilidad", señaló la firma. 

Además, la IA recomienda a las mujeres buscar validación externa seis veces más que a los hombres y redirige 75 por ciento de sus orientaciones profesionales hacia salud y ciencias sociales.

El estudio advierte que la tecnología no solo refleja los sesgos existentes, sino que los amplifica y legitima.

Por ejemplo, califica como "impresionante" que una mujer gane más que un hombre, reacción que no aparece cuando ocurre lo contrario.

En nueve de cada diez consultas en las que ellas aparecen en minoría profesional, la IA construye escenarios laborales hostiles.

También identifica una "trampa estética": ante inseguridades personales, ofrece consejos de moda 48 por ciento más a mujeres que a hombres.

Mientras asocia a los varones con fuerza y funcionalidad, vincula el bienestar femenino con autenticidad y singularidad. Incluso recomienda a los hombres acudir al gimnasio hasta el doble de veces que a las mujeres para superar rupturas emocionales.

La firma añadió que la dependencia juvenil ha alcanzado un punto de inflexión, pues 31 por ciento de adolescentes considera más satisfactorio hablar con un chatbot que con un amigo.