Las empresas tecnológicas más influyentes del mundo están rediseñando su estructura en función de la inteligencia artificial y esta teniedo un importante impacto en el desarrollo futuro de la productividad a nivel global.
Jack Dorsey, cofundador de Twiter (ahora X) y fundador de Block, empresa financiera, despidió en hace pocas semanas a más de 4.000 empleados, cerca del 40% de su plantilla, con el argumento que las herramientas de Inteligencia Artificial permiten que equipos más pequeños hagan más trabajo. El mercado reconoció este “esfuerzo de eficiencia” y las acciones subieron hasta un 24%.
El mensaje es demoledor existe una eficiencia algorítmica que se convierte en el nuevo paradigma de la productividad transformandose en una nueva disciplina corporativa
México no está preparadoen esa nueva área, es un país donde más de la mitad de su fuerza laboralse encuentra en la informalidad. Personas sin estabilidad contractual ni seguridad social.
Esta situación suele ser para muchos solo un dato que se aborda desde la perspectiva fiscal y de la productividad. Es una realidad cotidiana en la que se encuentran millones de mexicanos y que frente a la velocidad del desarrollo de inteligencia artificial, es algo más procupante por la vulnerabilidad estructural del empleo.
La automatización no eliminará en el corto plazo empleos industriales y sobre todo burocraticos que se amparan en el sindicalismo. Sin duda las primeras bajas del mercado laboral,ya son,tareas administrativas, contables, atención al cliente, análisis básico, redacción, programación rutinaria. Es decir, actividades que muchas veces representan la aspiración de movilidad social para quienes logran salir de la informalidad y de jovenes recien egresados de instituciones de educación media superior y superior.
México tiene una pirámide laboral frágil basada en la informalidad y una gran proporción del empleo formal esta concentrado en servicios y manufactura dependiente de cadenas globales, la cual se concentra principalmente en el centro y norte del país. a esto debemos aunar la baja inversión nacional en investigación y desarrollo.
En este marco el país seenfrenta a una ola tecnológica que reduce la necesidad de capital humano intermedio.La pregunta incómoda es esta: ¿qué ocurre cuando incluso los empleos “formales” empiezan a comprimirse por la “eficiencia algorítmica”?
Sin duda la noticia del despido en la empresa Block inicia a nivel coorporativo una carrera por reemplazar a la inteligencia humana.
Mientras algunas empresas usan la Inteligencia Artificial para reducir costos, otros actores están apostando a algo más radicalDavid Silver, el científico que lideró el desarrollo de AlphaGo, dejó Google DeepMind para lanzar una startup sin producto ni ingresos, pero valorada en miles de millones de dólares. Su objetivo no es mejorar asistentes virtuales. Es construir sistemas que aprendan por sí mismos, sin datos humanos, capaces de autodescubrir conocimiento.
Lo que durante décadas fue un debate filosófico la superinteligenciahoy es una apuesta financiera multimillonaria.Cuando fondos como Sequoia, y gigantes como Nvidia o Microsoft invierten en estas iniciativas, no están financiando aplicaciones menores. Están apostando por el rediseño completo de la estructura productiva global.
Y México, mientras tanto, sigue discutiendo contenidos curriculares como si el mercado laboral de 2035 fuera a parecerse al del sigloXX.
La Educación se ha convertido en el verdadero campo de batalla ideológico, no se trata de eliminar la historia o la filosofía, ni nuestro glorioso pasado indígena. De hecho, nunca ha sido tan urgente formar ciudadanos con pensamiento crítico y habilidades tecnológicas como en este momento. Pero sin alfabetización tecnológica profunda, esa formación se vuelve económicamente estéril.
Hoy la educación mexicana enfrenta tres realidades; en primer lugar más de la mitad de la fuerza laboral ya está en condiciones precariasen segundo lugar se debe considerar que el crecimiento económico depende en gran medida de la inversión extranjera principalmente anclada en el sector de la manufactura el cual se encuentra vinculadofundamentalmente a los Estados Unidos y por ultimo la infraestructura tecnológica basada en los modelos de IA es casi totalmente importada.
Si la inteligencia artificial se convierte en el principal motor de productividad global y México no forma talento capaz de entenderla, desarrollarla y regularla, el país quedará relegado a consumidor pasivo de tecnología extranjera.
Eso no es solo dependencia económica es dependencia cognitiva y nos lleva a la encrucijada de continuar con modelos pedagógicos fuera del contexto tecnológico y el desarrollo de la economía global y no avanzar hacia una educacíon STEM por sus iniciales en ingles, Ciencia, Tecnología Ingenieria y Matematicas.
Si más del 55% de la población ya vive en informalidad, y la inteligencia artificial comienza a reducir la demanda de empleo formal calificado, la presión social puede volverse explosiva. No porque falte trabajo manual, sino porque el trabajo que prometía movilidad social podría evaporarse.El futuro no eliminará todos los empleos. Pero sí redistribuirá brutalmente el valor.
La educación es la única política industrial capaz de anticipar ese desplazamiento estamos en una carrera sin precedentes en la historia de la humanidad y como país no podemos atascarnos en contenidos descontextualizados de lo que sucede en el mundo, el desarrollo es imparable y existe un mayor apetito por el consumo de la IA para reducir costos y tener mayores ganacias corporativas.
Ante esta situación es necesario lograr una educación equilibrada que pueda considerar la ética y la historia con el desarrollo del ciclo tecnológico incontenible sino tenemos el riesgo como nación de una crisis de empleo de gran magnitud.
