Aguascalientes, AGS; La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes no ve con preocupación que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales entre en vigor hasta 2030 ni que, en su planteamiento actual, solo contemple un día de descanso obligatorio.Alfredo González, dirigente estatal del sindicato, señaló que a través de la negociación de contratos colectivos es posible adelantar acuerdos con las empresas para mejorar las condiciones laborales antes de que la ley sea obligatoria.Adelantó que en el segundo semestre de 2026 algunas compañías podrían comenzar a modificar sus horarios, inicialmente con ajustes enfocados en productividad y posteriormente en la reducción de horas. “Si hay condiciones y voluntad, podríamos concretar cambios antes de que la reforma entre en vigor”, sostuvo.Reconoció que la transición dependerá del sector. Mientras en comercio y servicios ya existen avances como jornadas de 44 horas distribuidas en seis días, en industrias como la metalmecánica y autopartes será necesario realizar estudios para evaluar la viabilidad sin afectar la operación.La reforma federal propone disminuir de manera gradual la jornada de 48 a 40 horas a partir de 2027 y alcanzar la meta en 2030. También plantea ampliar el límite de horas extra semanales de 9 a 12, sin establecer un segundo día de descanso obligatorio.
