Aguascalientes, AGS; Personal de suplencia del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes (ISSEA) solicitó la intervención directa de la gobernadora María Teresa Jiménez Esquivel, luego de ser notificados de su separación laboral por falta de recursos presupuestales, situación que ya comienza a impactar la atención de emergencias en la entidad.
De acuerdo con la información proporcionada por los propios trabajadores, el pasado 15 de diciembre fueron citados en las instalaciones de la Dirección de Emergencias en Salud del ISSEA, donde se les informó que, a partir del día 16, ningún trabajador bajo esquema de suplencia podría continuar laborando. Además, se les indicó que la primera quincena de diciembre -ya trabajada en su totalidad- podría no ser cubierta.
Los suplentes señalaron que su salida representa un riesgo inmediato para la operación de los servicios de urgencias, ya que este personal cubre aproximadamente el 80% de las atenciones de emergencia en la capital del estado. Indicaron también que el Centro Regulador de Urgencias Médicas opera en un 95% con personal de suplencia, mientras que áreas como la Coordinación Estatal de Prevención de Accidentes, incluido el operativo de Alcoholímetro, dependen en su totalidad de este esquema de contratación.
Ante la falta de respuesta del titular del ISSEA, Rubén Galaviz Tristán, los trabajadores hicieron llegar un oficio a la gobernadora en el que exponen la necesidad de mantenerlos en funciones para no comprometer la atención médica. En el documento también plantean la posibilidad de migrar a contratos eventuales, lo que, aseguran, reduciría el costo de la nómina y permitiría otorgar prestaciones básicas al personal, actualmente inexistentes bajo el esquema de suplencia.
Los paramédicos advirtieron que, desde este día, la capacidad de respuesta ante emergencias se verá severamente limitada si no se revierte la decisión, por lo que reiteraron su llamado a una solución urgente que garantice tanto la continuidad de los servicios de salud como el respeto a sus derechos laborales.
