De seguir la tendencia actual, México alcanzará la paridad en los consejos de administración de empresas hasta 2043, reveló un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) y Kiik Consultores.
En promedio, las mujeres ocupan actualmente 14 por ciento de las sillas en los consejos de las empresas, un avance de sólo un punto porcentual si se toma en cuenta la cifra de los últimos dos años (13 por ciento), de acuerdo con el estudio, que considera casi 200 empresas listadas en las bolsas de valores del País.
El reporte destaca que 13 por ciento de las empresas no cuenta con mujeres en consejos ni direcciones relevantes, frente a 21 por ciento en 2024.
"México tiene la menor participación de mujeres en consejos de administración de América Latina, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Esto contrasta con la tendencia global, donde la participación de consejeras aumentó de 21 a 32.5 por ciento entre 2016 y 2024", refiere el documento.
"En 2025, las mujeres ocupan 14 por ciento de los consejos. A este ritmo, México alcanzaría la paridad en los órganos corporativos hasta 2043", recalcó el Imco.
El Instituto detalló que, entre las mujeres consejeras, 5.5 por ciento son independientes, frente a 28 por ciento de los hombres.
En tanto, 4 por ciento de las mujeres presiden un consejo, proporción que retrocedió por segundo año consecutivo.
Asimismo, el Imco indicó que 19 por ciento de los consejos están compuestos exclusivamente por hombres.
En la posición de direcciones financieras y áreas jurídicas, la presencia de las mujeres ha avanzado desde 2021, pero persiste un estancamiento al respecto en la dirección general. Las mujeres representan solamente 3 por ciento de las direcciones generales, 15 por ciento de las financieras y 26 por ciento de las jurídicas.
El 64 por ciento de las empresas no cuenta con mujeres en las tres direcciones, una mejora en comparación con 73 por ciento en 2024, y sólo dos de las 187 empresas analizadas cuentan con ellas en las tres direcciones.
La incorporación de las mujeres al mercado laboral podría elevar significativamente el Producto Interno Bruto (PIB), según el Imco.
"Si México elevara la participación económica de las mujeres de 46 por ciento al promedio de la OCDE (67 por ciento, para lo que sería necesario incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral) podría aumentar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035", comentó.
Por ello, sugirió que las grandes empresas establezcan metas anuales que aumenten de forma progresiva la presencia de mujeres en los consejos hasta alcanzar 40 por ciento, mientras que para las empresas más pequeñas propuso avanzar en la medición de las brechas de género a través de la digitalización de registros administrativos.
