El CEO de Ford, Jim Farley, reveló que su compañía tiene 5 mil puestos vacantes de mecánico en EU que no ha podido cubrir, a pesar de ofrecer un salario de 120 mil dólares anuales, casi el doble del salario medio del trabajador estadounidense, publicó Fortune."Nuestro país está en crisis. No hablamos lo suficiente de esto", cita la revista al directivo, quien habló la semana pasada en el podcast "Office Hours: Business Edition".Fortune anotó que, si bien el Presidente Trump ha centrado su agenda económica en el regreso de la industria manufacturera a EU, persiste una brecha entre el número de puestos de trabajo disponibles en las fábricas y el número de personas dispuestas a ocuparlos.Refirió que en agosto, había unos 400 mil puestos de trabajo disponibles en el sector manufacturero, según la Oficina de Estadísticas Laborales.Cuenta que un estudio de 2024 del Instituto de Manufactura y Deloitte también reveló que más de la mitad de las 200 empresas manufactureras encuestadas en EU afirmaron que reclutar y retener personal era su principal dificultad.Farley afirmó en el podcast que los trabajos en oficios como los de Ford "hicieron posible el desarrollo de EU" y permitieron que personas como su abuelo -quien trabajó en el emblemático Modelo T de la compañía- tuvieran una buena vida.Para Farley, citó Fortune, parte del problema de la escasez de empleos en el sector manufacturero en EU radica en la falta de educación y capacitación.Señaló, por ejemplo, que aprender a desmontar un motor diésel de una camioneta Ford Super Duty requiere al menos cinco años."No tenemos escuelas de formación profesional", dijo Farley en el podcast.Fortune apunta que los jóvenes podrían cubrir la escasez de mano de obra en el sector manufacturero en EU, pero la Generación Z se aleja cada vez más de la universidad tradicional y opta por la formación profesional para evitar los engorrosos préstamos estudiantiles y, al mismo tiempo, conseguir un trabajo bien remunerado.Anota que la matrícula en escuelas de formación profesional aumentó un 16% el año pasado, alcanzando el nivel más alto desde que la National Student Clearinghouse comenzó a recopilar datos en el 2018.
