Ayto capitalino aprueba Plan de Acción en igualdad laboral y no discriminación

Aguascalientes, AGS; El presidente municipal Leonardo Montañez encabezó la Sesión del Consejo de Igualdad Laboral y No Discriminación, en la que se aprobó el Plan de Acción 2025-2026, enmarcado en la Norma Mexicana NMX-R-025. Con este instrumento, se implementarán actividades en diversas dependencias para consolidar una administración más respetuosa, incluyente e igualitaria.

Durante la sesión celebrada en el Salón Cabildo de Palacio Municipal, Montañez refrendó su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación, al señalar que son principios fundamentales para fomentar un mejor ambiente de trabajo y garantizar que la atención a la sociedad se rija bajo estos ejes.

La directora del Instituto Municipal de la Mujer, Karla Paola Ávila Rentería, explicó que estas acciones son clave para obtener la recertificación en la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación 025. Precisó que el Plan de Acción 2025-2026 establece lineamientos estratégicos para mejorar el clima organizacional, promover la corresponsabilidad entre vida laboral y personal, así como fortalecer una cultura de respeto e inclusión.

Entre las acciones previstas destacan la adecuación de nuevos lactarios, la construcción de rampas para personas con discapacidad, la actualización del marco normativo, evaluaciones periódicas del clima laboral, auditorías internas, capacitación constante del personal y la difusión del código de ética y no discriminación.-

En la sesión participaron integrantes del H. Ayuntamiento y titulares de distintas dependencias municipales, quienes coincidieron en que estas medidas fortalecerán los principios de igualdad en el servicio público.