Aguascalientes, AGS; Trabajadoras y trabajadores del turno nocturno en el Hospital General de Zona No. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han denunciado formalmente situaciones de acoso y amedrentamiento atribuibles a la nueva subjefa de enfermería, con matrícula 99010284, cuya gestión ha provocado un clima laboral tenso y hostil, según señalan en un documento firmado por el personal afectado.
En la denuncia, se hace constar que el problema se concentra especialmente en las guardias de martes, jueves y domingo. Las y los trabajadores describen un ambiente que se ha deteriorado significativamente desde la llegada de la nueva mando, a quien acusan de actuar con “superioridad, egocentrismo y arrogancia”, no sólo con el área de enfermería, sino también con otras categorías como camillería y auxiliares de limpieza e higiene.
Entre los señalamientos más graves, acusan a la funcionaria de utilizar expresiones denigrantes hacia el personal como: “son unos flojos” y “huevones”, así como de declarar que “ella viene a este nosocomio a levantarlo y a poner orden”. A ello se suma su conducta autoritaria, que incluye intervenir directamente con trabajadores de distintas áreas, “omitiendo jerarquías de mando” y sin notificar previamente a los responsables inmediatos de cada categoría.
El documento destaca que antes de su llegada no se habían presentado conflictos de esta naturaleza, y cuestiona la decisión institucional de haberla reincorporado a una posición de mando pese a que “una confianza no funcionó en un puesto de mando”.
Las y los firmantes advierten que la situación ya ha derivado en miedo, tensiones constantes y la amenaza permanente de ser objeto de actas administrativas, fotografías o videograbaciones, lo cual impide que puedan alzar la voz ante las autoridades sin temor a represalias. “Nos sentimos amedrentados”, señalan.
El personal del turno nocturno ha anunciado que realizará un mitin este miércoles frente al hospital, con la exigencia de que la subjefa sea removida de su cargo o trasladada a otro centro de trabajo. En el documento se apela al Código de Ética del IMSS y a la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre el acoso laboral, como una forma de violencia sistemática cuyo objetivo es generar un ambiente hostil e insostenible para el trabajador.
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