Crece rotación laboral por falta de 'temple' en nuevas generaciones

Aguascalientes, AGS; La alta rotación de personal joven en el sector automotriz ha despertado inquietud entre empresarios locales, quienes señalan que los trabajadores de entre 18 y 25 años solo permanecen en promedio tres meses en sus puestos. Rogelio Padilla Patiño, representante de la empresa Marelli Mexicana, atribuyó este fenómeno a la falta de compromiso y a factores personales como el deseo de estar cerca de familiares o parejas, o la incomodidad causada por actitudes de supervisores.

Comentó que algunos jóvenes se frustran fácilmente y abandonan el empleo por detalles mínimos. Aunque los contratos colectivos garantizan condiciones laborales, las quejas empresariales se enfocan en lo emocional y no consideran factores estructurales como exceso de trabajo o ambientes autoritarios.

Padilla también reconoció que existe rotación entre trabajadores de 25 a 35 años, aunque en menor medida, motivada por cambios de residencia o búsqueda de un mejor entorno laboral.