Aguascalientes, AGS; La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Aguascalientes, presidida por Erika Muñoz Vidrio, expresó su respaldo al objetivo de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México. Sin embargo, enfatizó la necesidad de implementar esta reforma de manera gradual y con apoyos específicos para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), que constituyen más del 90% del tejido empresarial del país.
“Desde la industria lo decimos con claridad: no se trata de estar a favor ni en contra de la reforma, sino de cómo se implementa”, señaló Muñoz Vidrio. “México tiene una estructura económica profundamente heterogénea; mientras algunas grandes compañías podrían adaptarse de inmediato, miles de MIPYMES podrían verse obligadas a reducir operaciones, despedir personal o pasar a la informalidad si no existe un acompañamiento efectivo.”
La líder empresarial destacó que el sector manufacturero, motor exportador y generador de empleos formales, opera bajo exigencias globales con turnos continuos y contratos internacionales. Aplicar esta reforma sin una transición estratégica pone en riesgo la viabilidad de muchas operaciones y la estabilidad laboral de miles de familias mexicanas.
Canacintra propone una transición gradual, iniciando por empresas con mayor capacidad de adaptación, acompañada por incentivos reales. Es urgente que el gobierno federal apoye con reducción de cuotas patronales, financiamiento para automatización, acceso preferente a programas de productividad y capacitación para reorganizar turnos sin sacrificar calidad ni resultados.
“No podemos hablar de derechos laborales sin hablar de política industrial. Si queremos salarios dignos, también debemos tener industrias fuertes. Si queremos condiciones laborales humanas, necesitamos empresas viables. Esto no es una disyuntiva, es una corresponsabilidad”, afirmó Muñoz Vidrio. La presidenta de Canacintra Aguascalientes reiteró la disposición del organismo para dialogar y construir conjuntamente con el gobierno y los trabajadores.
“Apostamos por un México competitivo y justo. Lo que está en juego no es solo una reforma, sino el equilibrio entre la dignidad laboral y el desarrollo económico. Nuestra voz representa a quienes generan valor, empleo y futuro para el país, es decir, la industria.”
Cabe destacar que el gobierno federal ha anunciado la realización de foros regionales entre junio y julio de 2025 para discutir la implementación de la jornada laboral de 40 horas, con el objetivo de alcanzar este estándar para 2030.
